投票快来选出你们心中的八月之星吧!

来源:注册送100体育平台app    发布时间:2024-01-10 17:39:38

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  ,让“每月之星”成为标杆,激励全体职工相互学习、提升自我,进而形成良好工作氛围。

  每月之星通过“用微信进行投票”(占比30%)和“线%),两种评选方式,综合得分最高者胜出,现在就让我们大家一起来看一下八月的候选人吧!

  崔月琴2003年11月入职,目前是保管员班组的一名班长,该同志工作中勤奋认真、肯吃苦、积极上进,多次获得车间劳模、先进个人的荣誉称号,工作表现优异。

  她熟练掌握仓储管理的各项操作技能,在人员管理方面,根据仓库现有人员岗位来优化,重新划分,按照“以老带新”的思路,将经验比较丰富的保管员分散至各个仓库,给新保管员树立榜样,提高新保管员现场管理上的水准;在库区管理方面,统筹安排、合理规划,实施小品种上架管理、安装重型横梁式货架、整合库区资源等,逐步提升现场合规性及管理水平。

  王鑫,现为设备管理处技术攻关组与公用班组组长。2017年7月入职,先后担任过设备专员、检修工程师与设备班长。工作期间主动学习,兢兢业业,从一知半解到专业精通,快速成长为科室骨干。

  在担任检修工程师一职期间,正逢固体制剂2号车间新增条袋包装线。为保证设备正常运行,生产效率持续提升,近半年时间里,每日工作时长超12h,顺利完成条袋包装线的安装、调试,确保设备的稳定运行。

  为加快配方颗粒项目的推进,在人员紧缺的情况下,每天加班加点查阅、撰写材料,最终在规定的时间内完成了19台设备URS撰写与采购工作,为配方颗粒项目的顺利推进提供了有力的保障。

  2020年9月至今担任技术攻关组组长,负责车间自动化改造与疑难问题攻克。积极地推进配件自主加工修复,截止目前节约近25万元。2021年5月,在完成本职工作的同时牵头开展气雾剂车间项目改造工作,积极对接有关部门,快速推进图纸设计、设备采购、安全、职业卫生与环境评价三同时、现场拆除等工作,保证项目计划如期进行。

  2019年5月份入职,现担任人力资源部人事专员一职,先后负责培训管理、大学生/后备培养、学习型组织建设、招聘管理等工作。

  “适合的才是最好的”,在培训方面,积极开展需求调研,打破常规,持续改革,一直在优化培训课程,创新培训模式,引入沙盘演练、团队拓展等形式,让团队更加贴近业务。完善人才教育培训机制,一直在优化人才教育培训体系。推进技能人才教育培训,联合泰州技师学院开展技能等级认定,提升职工技能水平,2020年近200名员工高级药物制剂工等级评定成功。

  今年上半年,在部门架构调整与人员变动的情况下,主动承担重任,接手招聘工作并迅速进入角色,梳理部门编制、做好院校对接、保持合作跟进。为保证各部门人员招聘及时率,顾不上休息,积极对接各招聘会,推进校企合作,保障人员补充及时。同时作为部门后备,主动承担任务,在项目实操中,提升综合能力,协助领导推进各项工作。通过努力,更是获得2021年年中劳模称号。

  2021年7月,脱岗至集团带队21届大学生入职集训,作为排长参与过程管理,分解连队任务,制定排、班工作,牵头大学生完成各项任务,并获得“优秀排长”称号。在此过程中,不断学习借鉴集团人才培养的经验,提升综合素养,为公司的蓬勃发展更好地贡献力量!

  杨桂芳,质量管理部QA文件管理员。2019年入职,先后担任中药材验收员、DMS系统优化专员、QA巡检员、QA文件管理员工作,工作期间认真负责,兢兢业业,表现突出。

  在担任中药材验收员期间,谦虚学习中药材的验收方法和鉴别方法,结合学校学习的中药材知识,能及时有效地发现药材问题,并且定期去龙凤堂验收处与老师傅交流学习,取长补短,提升药材鉴别能力。

  担任QA巡检员期间,积极解决现场问题,提升现场管理上的水准;产品质量有保障是工作目标,也是底线,在日常的工作中始终以最高的标准和要求规范自己,对车间违反GMP、工艺、SOP生产的,及时纠正并监督整改。作为QA,在部门任务繁重的时候,也会积极努力配合其他岗位人员的工作,如品质衡量准则的上线工作,不良反应报告的上报工作等。

  多岗位的轮岗,造就了她广泛又扎实的业务能力,在股份这块热土上,保持一颗纯粹之心,持续践行母校“团结、勤奋、求实、创新”的校训,仰望星空不断学习的同时,脚踏实地守好质量阵地;于集团发展的浪潮中,坚守为父母制药,为亲人制药的初心。返回搜狐,查看更加多

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